THPT NGHI LỘC 5 TỔ CHỨC HỘI NGHỊ VIÊN CHỨC NGƯỜI LAO ĐỘNG, XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU PHÁT HUY NỘI LỰC, ĐẨY MẠNH CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN GIAI ĐOẠN 2025–2026

Chiều ngày 20 tháng 10 năm 2025, trong không khí trang trọng và ấm áp, trường THPT Nghi Lộc 5 tổ chức Hội nghị Viên chức và Người lao động cùng nhau nhìn lại một năm học đã qua – năm học 2024–2025. Đây là một năm đầy thử thách của giai đoạn chuyển đổi trọng tâm theo Chương trình GDPT 2018. Song, chính trong khó khăn, ý chí và bản lĩnh của tập thể Nghi Lộc 5 lại càng được tôi luyện và tỏa sáng. Những thành quả mà chúng ta gặt hái được không chỉ là thắng lợi về mặt số liệu, mà còn là sự khẳng định vững chắc về tầm vóc và uy tín của Nhà trường trên bản đồ giáo dục tỉnh Nghệ An.

GÓC NHÌN TỰ HÀO: KẾT QUẢ VÀ BÀI HỌC TỪ NĂM HỌC 2024–2025 – NỀN TẢNG CỦA NIỀM TIN

Thành công của năm học vừa qua là minh chứng sống động cho tinh thần trách nhiệm cao độ và sự đồng lòng nhất quán của toàn thể Nhà trường, từ Ban Giám hiệu đến từng thành viên: Về chất lượng là thước đo trung thực nhất cho mọi nỗ lực. Chúng ta đã tạo ra một sự cân bằng đáng ngưỡng mộ giữa giáo dục đại trà và giáo dục mũi nhọn: Phát triển Nhân cách và Học thuật: Tỷ lệ học sinh đạt Học lực Tốt và Khá lên tới 89.2% và Hạnh kiểm Tốt, Khá đạt 97.27% nói lên nhiều điều hơn chỉ là điểm số. Đó là kết quả của một môi trường sư phạm kỷ cương, nhân văn, nơi học sinh được trang bị kiến thức và đạo đức vững vàng, nơi không một em nào bị bỏ lại.Thành quả Cấp Tỉnh và Quốc tế: Với 29 giải Học sinh Giỏi tỉnh và sự góp mặt thành công tại các kỳ thi quốc tế, quốc gia, chúng ta đã chứng minh được chiều sâu chuyên môn của đội ngũ bồi dưỡng. Đặc biệt, tỷ lệ Tốt nghiệp THPT 100% và việc tiến vào Top 30 toàn tỉnh là lời giải đáp hùng hồn nhất cho hiệu quả của công tác đổi mới dạy và học, là trái ngọt từ sự chuyển đổi phương pháp, ứng dụng CNTT và tinh thần làm việc không mệt mỏi của thầy và trò.

SỨC MẠNH NỘI LỰC QUYẾT ĐỊNH THẮNG LỢI

Nếu chất lượng học sinh là bề nổi, thì sức mạnh đội ngũ chính là tảng băng chìm vững chắc. Thành tích của trường THPT Nghi Lộc 5 được khẳng định từ cá nhân và tập thể: Việc có cán bộ, giáo viên được đề nghị Thủ tướng tặng Bằng khen, có 02 SKKN cấp tỉnh và 10 Chiến sĩ Thi đua cấp cơ sở là sự ghi nhận xứng đáng cho tinh thần tận tâm, sáng tạo. Tỷ lệ 100% viên chức hoàn thành nhiệm vụ là lời cam kết mạnh mẽ về tính chuyên nghiệp và đoàn kết của tập thể. Việc kết nạp thêm 02 giáo viên và 14 học sinh ưu tú vào Đảng là một hành động có ý nghĩa giáo dục sâu sắc về lý tưởng và trách nhiệm.

Kết quả đó xuất phát từ bài học về kỷ cương: Tuy nhiên, chúng ta cần nhìn thẳng vào hạn chế: sự chưa đồng đều trong đánh giá và tình trạng quản lý giờ dạy chưa chặt chẽ ở một số cá nhân là lỗ hổng về kỷ cương chuyên môn. Đây là bài học đắt giá, đòi hỏi toàn thể Ban Lãnh đạo và Tổ trưởng chuyên môn phải tăng cường kiểm soát và siết chặt kỷ luật lao động ngay từ ngày đầu năm học mới. Nền tảng đó được xây dựng từ sự hợp lực giữa uy tín của nhà trường và niềm tin của phụ huynh. Sự đồng hành của phụ huynh thông qua nguồn tài trợ hơn 600 triệu đồng là minh chứng thuyết phục nhất cho uy tín và niềm tin xã hội mà Nhà trường đã dày công xây dựng. Sự quyết tâm triển khai các dự án cơ sở vật chất trọng điểm (Nhà thi đấu đa năng, sân bóng nhân tạo) là lời cam kết mạnh mẽ của Nhà trường về một môi trường giáo dục toàn diện và hiện đại trong tương lai gần.

TẦM NHÌN CHIẾN LƯỢC VÀ MỤC TIÊU CỦA NĂM HỌC 2025–2026 – VÌ MỘT NGHI LỘC 5 PHÁT TRIỂN

Năm học 2025–2026 không chỉ là một năm học, mà là bước chạy đà quyết định, là bản lề để chúng ta chạm tới hai mục tiêu lịch sử: Trường Chuẩn Quốc gia Mức độ 2 và kỷ niệm 20 năm thành lập trường. Tinh thần chủ đạo phải là “Củng cố, Phát triển Bền vững và Đột phá Chất lượng.” Nhà trường cam kết thực hiện các chỉ tiêu chiến lược, tập trung vào phát triển năng lực học sinh và nâng cao thương hiệu:

– Hoàn thành các tiêu chí để được công nhận Trường chuẩn Quốc gia Mức độ 2 và Kiểm định Giáo dục Cấp độ 3.

– Giữ vững tỷ lệ Tốt nghiệp THPT trên 99%, đưa điểm bình quân vào Top 25 toàn tỉnh, tỷ lệ đậu Đại học trên 40%.

-100% cán bộ, giáo viên đạt Lao động tiên tiến, trong đó 20% hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ.

GIẢI PHÁP ĐẠT MỤC TIÊU: KỶ CƯƠNG VÀ ĐỘT PHÁ

Để biến khát vọng thành hiện thực, nhà trường cần những giải pháp mạnh mẽ và mang tính hệ thống:

– Siết chặt kỷ luật chuyên môn: Tăng cường trách nhiệm kiểm tra, giám sát của lãnh đạo và tổ trưởng. Xây dựng quy trình đánh giá học sinh chuẩn hóa, minh bạch, khắc phục triệt để mọi sự thiếu đồng đều. Lãnh đạo phải gương mẫu, đi trước để dẫn dắt sự thay đổi.

-Đầu tư sâu vào nội lực và sáng tạo: Khuyến khích 100% giáo viên tham gia bồi dưỡng chuyên môn sâu và thi Giáo viên giỏi. Đẩy mạnh phong trào sáng tạo kinh nghiệm, hướng tới mục tiêu có từ 01 đến 02 SKKN được công nhận cấp tỉnh, biến tri thức cá nhân thành tài sản chung của nhà trường.

-Quyết liệt đầu tư hiện đại: đẩy nhanh tiến độ các công trình đang triển khai. Tiếp tục huy động nguồn lực hợp pháp để bổ sung trang thiết bị, hiện đại hóa phòng học bộ môn và thư viện, phục vụ cho việc dạy học theo định hướng phát triển năng lực và chuyển đổi số.

Năm học 2024–2025 là một khúc ca tự hào, nhưng năm học 2025–2026 là thời khắc kiến tạo. Nó đòi hỏi mỗi viên chức, người lao động phải hành động với tinh thần trách nhiệm cao hơn, chuyên nghiệp hơn và đồng lòng hơn.Trường THPT Nghi Lộc 5 tin tưởng rằng, với sự đoàn kết đã được tôi luyện, với kỷ cương đang được siết chặt, và với tầm nhìn chiến lược rõ ràng, Trường THPT Nghi Lộc 5 sẽ vững bước chuyển đổi, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, và tạo dựng một tương lai rạng rỡ cho thế hệ học sinh, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và nhân dân.